Е.Я. Рутковская: Время требует мобилизации всех сил и ресурсов

19 августа состоялось заседание Совета районного объединения профсоюзов, участие в котором приняли председатели первичных профсоюзных комитетов учреждений, организаций и предприятий Слонимщины.

Председатель Слонимского районного объединения профсоюзов Екатерина Яновна Рутковская посвятила свое выступление текущей ситуации и задачам профсоюзных организаций.
Задача профсоюзов – защищать права и интересы трудящихся – во все времена была непростой. Но в современных реалиях профсоюзы не только работают по поддержке тружеников и предприятий, но и занимают активную гражданскую позицию. На постоянном контроле находятся вопросы своевременности выплаты и размера заработной платы, вопросы социального партнёрства, а также занятости населения.
– Время требует мобилизации всех сил и ресурсов, – отметила в своем выступлении Екатерина Яновна. – Мы должны отстаивать и защищать интересы трудящихся, занимать принципиальную позицию по каждому вопросу.
В качестве примера Екатерина Рутковская привела ситуацию, когда в апреле нынешнего года наниматели предложили правительству изменить трудовое законодательство. Мол, санкции и трудности, поэтому нужны дополнительные возможности для мобильности, перераспределения трудовых ресурсов. Но по факту оказалось, что все проблемы просто хотят переложить на людей: увольнять за день, переводить на другую работу без согласия человека на длительный срок и так далее. Федерация профсоюзов в этой ситуации заняла четкую позицию: решать проблемы предприятий исключительно за счет людей недопустимо.

Профсоюзы не согласились и с предложением нанимателей в разы увеличить в Трудовом кодексе допустимую норму сверхурочных работ. Причина такой инициативы нанимателей – нехватка кадров.
– Как показывает практика, такие подходы не решают проблему. На короткий промежуток эта мера, возможно, перекроет какие-то вопросы. Но в целом не принесет пользы в перспективе, – уверена Екатерина Рутковская. – В 2012 году уже принимались решения об увеличении сверхурочных работ со 120 до 180 часов. Тогда говорили о том, что это полностью закроет все вопросы нехватки трудовых ресурсов. Сегодня же мы видим, что дефицит кадров увеличивается, средний возраст рабочих на предприятиях также вырос. И самое главное: здоровье у человека не железное. Если он постоянно перерабатывает от 2 до 4 часов в день и выходит в выходные, то у него как минимум накапливается усталость. В результате снижается производительность, возрастают риски травматизма и так далее. Да и просто у человека забирают его личное время.
Но даже такие единичные случаи требуют детального рассмотрения. Поэтому профсоюзы поднимают подобные вопросы на самых разных уровнях, участвуя в работе коллегиальных органов.

Подготовила Елена ЛЫНЬКО