Правовая работа
Итоги работы за 1-е полугодие 2023 г.
Одной из форм защиты трудовых прав и гарантий работников является осуществление общественного контроля, результаты которого позволяют снизить количество обращений граждан.
По результатам 435 проверок и мониторингов за соблюдением законодательства о труде составлены представления (63), рекомендации (238), справки (134). В ходе посещений организаций выявлено1283недостатков и нарушений.
За анализируемый квартал по просьбе работников составлено 60 процессуальных и иных документов. В рамках правового просвещения граждан проведено 134 мероприятия, направленных на популяризацию правовых знаний. Вопросы, связанные с рассмотрением обращений граждан, освещались в СМИ (96 публикаций).
Наиболее востребованными на протяжении 1 полугодия 2023 года оставались вопросы трудоустройства, заключения, расторжения и продления контрактов с работниками (в том числе и с добросовестными), работниками предпенсионного возраста, предоставление гарантий в соответствии с нормами коллективных договоров, режима труда и отдыха, гарантий при сокращении численности и штата работников, выплаты окончательного расчета при увольнении.
Далее следуют обращения по вопросам охраны труда, организации производства и труда, пенсионному обеспечению, привлечения к дисциплинарной ответственности.
Большинство проблемных вопросов, изложенных в обращениях, разрешались во внесудебном порядке посредством переговоров со специалистами и руководителями предприятий.
Например, при помощи главного правового инспектора труда Гродненского областного объединения профсоюзов, оказавшего правовую помощь в разрешении спора в судебном порядке, произведены выплаты, положенные работнику при увольнении (заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, средний заработок за задержку окончательного расчета при увольнении).
Несохранившиеся сведения о заработной плате едва не стоили работнику одного из лесхозов части пенсии. Разрешить непростую ситуацию помогла областная организация отраслевого профсоюза леса и природопользования. Работнику было подготовлено исковое заявление с просьбой установить факт получения заработной платы за определенный период для начисления пенсии. Суд исковые требования удовлетворил, работник, уйдя на заслуженный отдых, может рассчитывать на более высокие ежемесячные выплаты.
В первом полугодии 2023 года была продолжена работа в части назначения и выплаты нанимателями единовременной материальной помощи семьям погибших работников и пострадавших, утратившим трудоспособность в результате несчастных случаев на производстве.
При этом в ряде случаев выплаты единовременной материальной помощи были начислены только после вмешательства профсоюзов.
Одной из эффективных форм работы с обращениями граждан являются ежемесячные профсоюзные правовые приемы граждан.
В первом полугодии 2023 года проведено 5 профсоюзных приемов граждан.
Анализ содержания поступивших на приемах граждан обращений показал, что основная масса приходится на обращения, затрагивающим трудовую деятельность граждан. Это вопросы, касающиеся увольнения и трудоустройства, заключения, расторжения и продления контрактов с добросовестными работниками, работниками предпенсионного возраста, увольнения по требованию работника, предоставление гарантий в соответствии с нормами коллективных договоров, гарантий при сокращении численности и штата работников, выплаты окончательного расчета при увольнении.
Вторыми по актуальности являются вопросы применения пенсионного законодательства. Это вопросы, касающиеся изменения срока выхода на пенсию, порядка начисления трудового стажа, получения льготной пенсии.